Stigma duševních poruch v ČR: Proč se bojíme mluvit o psychice

Stigma duševních poruch v ČR: Proč se bojíme mluvit o psychice

Stigma duševních poruch je sociální fenomén, který označuje negativní postoje, předsudky a diskriminační chování vůči lidem s psychickými onemocněními. V České republice se tento jev projevuje v rodinách, na pracovištích i v mediálním obrazu. Přestože prevalence duševních onemocnění se v posledních letech nijak nezměnila, stigma duševních poruch brání mnoha lidem vyhledat potřebnou pomoc. Proč tomu tak je a jak můžeme situaci zlepšit? Odpovědi najdete v následujících kapitolách.

Co je stigma duševních poruch?

Stigma se skládá ze tří částí: nedostatečná znalost (neinformovanost), negativní postoj (předsudky) a diskriminační chování (vyloučení). V praxi to může vypadat jako posměšné poznámky, odmítnutí zaměstnání nebo dokonce odmítnutí sociální pomoci. Když se jedinec potýká s úzkostnou poruchou a zároveň s tímto sociálním tlakem, často si začne „vnitřně vyčítat“ vlastní slabost - je to tzv. internalizace stigma, známá jako sebestigmatizace.

Podle Národní akční plán pro duševní zdraví 2020‑2030 je hlavní překážkou včasného zásahu právě nízká gramotnost v oblasti duševního zdraví a silná stigmatizace. To vede k tomu, že lidé dlouho skrývají své potíže a až v pokročilém stádiu vyhledají odbornou pomoc.

Jak se stigma projevuje v České republice?

Stigma se v ČR objevuje nejen na mezilidské úrovni, ale i v institucionálním prostředí. V médiích se často setkáváme s sensationalizovanými zprávami o duševně nemocných, které posilují stereotyp „nebezpečnýho jedince“. Ve veřejné správě je pak patrná slabá podpora programů zaměřených na duševní zdraví.

Výzkum Národního ústavu duševního zdraví ukázal, že mezi lety 2013 a 2019 se postoj veřejnosti jen mírně zlepšil - o 4 % u lidí, kteří se setkali s iniciativou Na rovinu, a o 7 % u účastníků širších reforem. To naznačuje, že změna probíhá, ale tempo je pomalé.

Čísla a srovnání s ostatními zeměmi

Studie prof. Schomerus (2015) porovnávala vnímání duševních onemocnění v ČR a ve Velké Británii. Zatímco v Anglii bylo 30 % respondentů ochotno mít duševně nemocného kolegu, v ČR toto číslo přesáhlo 35 %. Podobně 30 % Čechů by nechtělo mít takového souseda, oproti pouhým 6 % v Británii.

Tyto rozdíly ukazují, že i když prevalence onemocnění je podobná, společenské postoje jsou výrazně odlišné. Následující tabulka shrnuje hlavní rozdíly.

Postoje veřejnosti k duševním onemocněním - ČR vs. Velká Británie (2013‑2015)
Skupina Česká republika Velká Británie
Nechtějí mít kolegu s duševní poruchou 35 % 8 %
Nechtějí mít souseda s duševní poruchou 30 % 6 %
Nechtějí mít blízkého přítele s duševní poruchou 30 % 5 %
Pracovník ve stresu je ignorován kolegy v kanceláři pod senzacechtivým televizním obrazem.

Dopady stigmatu na jedince a společnost

Stigma není jen nepříjemný pocit - má konkrétní následky. Lidé, kteří se bojí být otevřeně označeni, často odkládají návštěvu psychologa, což prodlužuje dobu potřebnou k uzdravení. Interní stigmatizace zvyšuje riziko sebevraždy, zhoršuje úzkost a depresivní symptomy a snižuje kvalitu života.

Na úrovni společnosti se zvyšují ekonomické náklady. Podle odhadů Evropské komise náklady spojené se špatným duševním zdravím představují až 4 % HDP. V ČR to znamená miliardy korun ztracených produktivity, zvýšených nákladů na sociální dávky a zdravotní péči.

Pro rodiny a blízké může stigma vést k izolaci, nepochopení a hromadění stresu. Český výzkum ukazuje, že rodiny často skrývají diagnózu, aby se vyhnuly společenskému odsouzení, což posiluje cyklus neinformovanosti.

Co funguje: osvědčené destigmatizační strategie

Nejefektivnější zásah je přímý kontakt mezi osobami s duševním onemocněním a těmi, kteří s takovým problémem nikdy nesetkali. Výzkumy potvrzují, že osobní setkání s „živými příběhy“ snižuje strach a zvyšuje empatii.

Programy jako Na rovinu zahrnují workshopy, veřejné diskuse a školení pro zaměstnavatele. Účastníci uvádějí zlepšení postojů o 4‑7 % po jednorázové akci.

Další úspěšný přístup je edukace ve školním prostředí. Podle Národního akčního plánu jsou nejčastějšími problémy u dětí a adolescentů poruchy chování, úzkost a rostoucí sebepoškozování. Včlenění duševního zdraví do učebních osnov a školení učitelů pomáhá rozbít tabu už od útlého věku.

V digitálním prostoru se ukázaly účinné kampaně na sociálních sítích, kde lidé sdílejí své příběhy pod hashtagy jako #MluvimeOPsychice. Tyto kampaně vytvářejí pocit komunitní podpory a snižují pocit izolace.

Skupina lidí v komunitním workshopu sdílí příběhy, vytvářejí přátelskou atmosféru.

Jak můžete pomoci - praktické tipy

  • Naslouchejte bez soudů. Když vám někdo řekne, že trpí úzkostí, nevyhledávejte „řešení“, jen poslouchejte a potvrďte, že to chápe.
  • Šiřte fakta. Používejte ověřené informace z Národního ústavu duševního zdraví. Přesná čísla pomáhají rozptýlit mýty.
  • Podporujte otevřené rozhovory. Vytvořte v práci nebo ve škole prostředí, kde je možné mluvit o psychice bez obav z trestu.
  • Zapojte se do akcí. Přijďte na besedy Na rovinu nebo podpořte neziskové organizace zaměřené na duševní zdraví.
  • Vzdělávejte sami sebe. Kurz „Základy duševního zdraví“ od Národního akčního plánu pro duševní zdraví 2020‑2030 je zdarma a nabízí praktické nástroje.

Každý krok, i ten nejmenší, pomáhá rozbít bariéry. Když se společnost učí přijímat duševní onemocnění jako běžnou součást lidského života, zmizí i největší překážka - strach z odsouzení.

Často kladené dotazy

Proč se lidé bojí mluvit o svých duševních potížích?

Hlavními důvody jsou předsudky, strach z odmítnutí, a obava o pracovní nebo sociální postavení. V ČR jsou tyto obavy zesíleny historickými stereotypy a nedostatkem otevřené diskuse v rodinách a médiích.

Jaký je nejúčinnější způsob, jak snížit stigma?

Osobní kontakt a sdílení autentických příběhů. Studie ukazují, že když lidé potkají někoho, kdo žije s duševní poruchou, jejich úzkost a předsudky výrazně klesnou.

Kde najdu podporu, pokud trpím úzkostnou poruchou?

Můžete se obrátit na veřejnou zdravotní pojišťovnu, na Národní ústav duševního zdraví, nebo navštívit neziskové organizace jako Linka bezpečí či Člověk v tísni pro anonymní poradenství.

Jak může zaměstnavatel podpořit duševní zdraví svých zaměstnanců?

Zavedením programů duševního zdraví, školením manažerů v rozpoznání příznaků stresu a umožněním flexibilní pracovní doby či telepráce. Důležitá je také otevřená komunikace a absence stigma v interních politikách.

Jak se mění postoj české veřejnosti v posledních letech?

Podle průzkumů Národního ústavu duševního zdraví se postoj zlepšil jen o cca 4‑7 % od roku 2013, což ukazuje, že změna probíhá, ale pomalu. Initiativy jako Na rovinu přináší mírné zlepšení, ale je potřeba širší zapojení společnosti.

© 2025. Všechna práva vyhrazena.